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加强党史队伍建设 构建“大合唱”格局
发布时间:2014/9/10 点击:867

 

中共周口市委党史研究室

加强党史队伍建设是做好新形势下党史工作的关键。近年来,我们始终把队伍建设作为一项“基础工程”,按照中央10号文件对构建“大党史”格局的要求,坚持以践行科学发展观为统领,以“围绕中心,做实做好服务工作;创新思维,提升有为有位形象”的新思路,和“跳出党史看党史,着眼全局谋党史,紧贴中心抓党史”的新理念,狠抓了“三支”队伍建设,力争党史专业人才队伍求精、党史专家人才队伍求多、党史社会人才队伍求广,努力打造一支政治强、业务精、作风正、结构合理、富有开创精神的党史工作队伍。

1、加强培训,提高素质。提高党史干部的政治理论素质是做好党史工作的根本,我们利用中心组学习、党支部组织学习、干部自学、选送外出培训等形式,对理论学习常抓不懈。同时,把加强理论学习与提升党史工作能力水平相结合,力求每位同志及时掌握国家的新政策、了解国家的新形势,从而找准服务大局的突破口和着力点,取得资政育人的新成效。近年来,我们共选派两名科级干部攻读省委党校的在职研究生,鼓励10余名年轻同志参加本科学历的在职学习。在提高政治理论素质的同时,我们积极加强业务培训,先后组织大事记的记载、二卷的编写、革命遗址普查等业务培训班。面对党史人员年龄老化、业务骨干缺少的情况,我们采取了老中青结合与传帮带的方法,进一步加强党史工作人员的业务培训,使全市党史工作者的能力得到提升,各项素质得到提高,有力促进了党史工作的深入开展。

2、选调人员,优化结构。我们严格按照公务员录用选拔程序选人用人,将一批政治强、业务精、能力强的同志选拔到领导岗位,近年来,全市党史部门新进工作人员30多名,全部是本科毕业生,有的还有一定的基层工作经验。市委党史研究室新考录公务人员3名,提拔副处级以上领导干部3名,正科级以上人员2名,进一步优化了党史工作队伍结构。新考录的人员有能力、有学历、有朝气,新提拔的干部经验丰富、业务娴熟、干劲十足。通过以上举措,使我市的党史工作队伍结构更合理、能力更衔接,为党史事业的可持续发展提供了强有力的人才支撑。

3、任务分解,强化责任。在加强党史队伍建设方面,我们注重营造干事创业的良好氛围,强化责任与激励机制相结合。每年我们制定党史工作目标管理责任书,把市委党史研究室与各县市区委的责任、分管领导与各个科室的责任、各个科室与每一个人员的责任都进一步明确化、细致化,达到量化分解、责任明确,从而把任务指标细化分解,责任到人,跟踪问效,推进落实,形成人人担责任,大家比业绩的工作氛围,有力促进党史工作队伍的建设与发展。

4、围绕项目,培养人才。我们围绕多出人才、快出人才的目标,坚持任务导向、目标管理、实践锻炼,围绕项目,着力提出党史人员的研究能力和工作能力,加快党史人才队伍的培养。几年来,我们分别围绕“抗战胜利60周年、建国60周年、建党90周年、改革开放30周年等重大纪念活动,加强对党史宣传教育的组织能力、协调能力、策划能力的培养;围绕抗损调研、革命遗址普查、党史二卷编写等业务工作,加强党史资料征编、党史研究、党史专题的撰写等业务能力的培养。根据人才培养的目标,我们把工作任务项目化、项目课题化,努力为优秀人才脱颖而出创造条件、搭建平台。在项目管理上,我们实行目标责任制,使每个人既参与集体项目,又有个人项目,这样,既调动了每个人的积极性,又强化了每个人的责任。在力量组合上,我们采取中青年相结合,注重长短结合的方法,多给优秀青年人员压担子、交任务、给机会,达到每参加一个项目,提高一种能力。

5、借助平台,整合资源。在做好内部党史工作队伍建设的同时,我们借助党史学会这个平台,进一步整合了全市党史人才队伍资源。坚持对党史学会的领导和指导,加强党史学会的自身建设,充分发挥其组织协调、桥梁纽带和参谋资讯作用。我们将市委党校、周口师院、市职业学院、市社科联、政研室、史志档案等部门作为副会长单位,聘请市委老领导、离退休党史老干部为顾问,邀请全市的理论界、党史界、企业界等有影响的人物为常务理事,每届学会都选出副会长20多人,常务理事40多人,理事100多人,征集会员1000多人。我们通过学会这个平台,充分整合了全市的党史队伍资源,共同开展了重大党史课题的联合攻关和重大活动,使“三支队伍“有力地组合起来,增强了“大党史”观念,形成了党史队伍建设生动活泼的良好局面。

经过近年来的工作实践,我们深深体会要做好新形势下的党史队伍建设工作,必须着力提高党史工作者思想政治素质、着力优化党史队伍结构、着力培养业务骨干、着力营造干事创业环境,积极协调社会力量,推动“三支队伍”形成“大党史”局面,构建“大合唱”格局,共同做好党史工作。

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〖文章来源:中共周口党史网〗〖责任编辑:孔志鹏〗 打印本页 || 关闭窗口